软件方向50名(8000-15000)招聘岗位

软件开发类岗位:C,C#,C++,GO,QT,PHP,WEB前端,WATLAB,JAVA,KOTLIN,Object-C,安卓,嵌入式,FPGA,算法工程师,DSP工程师等

岗位要求

学历:本科及以上

学分:专业分数要达到80分以上

竞赛:参加有关数字建模或者电子相关比赛,优先

技能:至少掌握一门C++、C#、GO等语言

网络:掌握网络基础知识

面试流程:笔试---面试
1-2个月实习期培训,培训完可根据实习生的岗位倾向优先进行选择,通过竞选渠道,编制到各事业部门;
培训期结束,符合条件者,通过考核即可转入试用期;2个月试用期后成为公司正式员工。

硬件方向30名(5000-8000)招聘岗位

硬件开发岗位:数字电路,模拟电路,PCB,Layout,高速电路,高频电路等

岗位要求

专业:电子、计算机、数字专业、物理学

学分:专业分数要达到80分以上

竞赛:有实验室科研项目或者电子竞赛经验优先

技能:至少掌握protel99或者AD软件,熟练使用烙铁、示波器等开发仪器

面试流程:笔试---面试
1-2个月实习期培训,培训完可根据实习生的岗位倾向优先进行选择,通过竞选渠道,编制到各事业部门;
培训期结束,符合条件者,通过考核即可转入试用期;2个月试用期后成为公司正式员工。

工业设计方向10名(5000-7000)招聘岗位

工业设计类岗位:钣金工程师,外观设计师,平面设计师,CNC工程师

岗位要求

专业:机械设计及其自动化、机械制造类、电气工程、工业设计、外观造型设计专业

面试流程:笔试---面试
1-2个月实习期培训,培训完可根据实习生的岗位倾向优先进行选择,通过竞选渠道,编制到各事业部门;
培训期结束,符合条件者,通过考核即可转入试用期;2个月试用期后成为公司正式员工。

产品方向10名(5000-7000)招聘岗位

产品类岗位:产品专员,企划专员,体验专员

岗位要求

专业:电子、自动化、计算机、通信、心理、设计等

面试流程:笔试---面试
1-2个月实习期培训,培训完可根据实习生的岗位倾向优先进行选择,通过竞选渠道,编制到各事业部门;
培训期结束,符合条件者,通过考核即可转入试用期;2个月试用期后成为公司正式员工。

销售工程师50名(10000-15000) 岗位职责

1、深入了解客户项目需求、提供声光电视讯系统性解决方案;

2、配合销售人员完成与用户的技术交流、技术方案讲解、应用系统演示等工作。

岗位要求

1、电气自动化、智能楼宇、应用电子、物联网、计算机类等相关专业大学专科及以上学历;

2、熟练使用Office,CAD等软件;熟悉ease软件、visio软件优先考虑;

3、有良好的团队精神,学习能力强,思维敏捷,良好的沟通表达能力。

销售助理30名(5000-6000) 岗位职责

1、协助销售经理做合同、方案卡、给客户报价、做3C认证、质检报告等;

2、协助销售经理整理客户资料、方案资料、CRM的管理等;

3、协助销售经理开发新客户,跟进老客户,维护跟客户之间的客情关系。

岗位要求

1、专业不限,熟练使用办公软件Word、Excel、PPT等;

2、工作仔细认真、负责、工作能积极发挥主观能动性;

3、有较强的沟通协调能力,良好的纪律性、具有团队协助作以及服务意识。

销售经理30名(8000-10000) 岗位职责

1、了解公司品牌的定位、商业模式、客户群的特性收集客户的需求信息;

2、负责跟进项目的前期设计、中期投标、后期采购等系统的流程;

3、配合商务部和财务部,协调销售货款的回收和货物发运等。

岗位要求

1、专业不限,对智能化产品销售工作有强烈欲望 ;

2、具备市场开拓和分析能力、商务谈判能力、客户管理能力、项目管理能力;

3、敏锐、责任心强、意细节、适应短期出差拜访。

外贸助理5名(5000-7000) 岗位职责

1.利用阿里巴巴/领英/facebook/google/展会/SNS社交平台等平台,开发客户成交订单;

2.进出口订单的处理,装箱单,发票的制作以及运单,提单的确认;

3.每周每月定期汇报客户服务跟进情况,及时准确维护客户信息和辅助资料;

4.及时了解市场行情,了解竞争对手,了解客户需求。

岗位要求

1.本科或以上学历 ,商务英语、国际经济与贸易等相关专业;通过CET4考试,英语听说读写流利,能够独立与客户交流;

2.熟悉外贸客户的习性及外贸业务订单流程,熟悉外贸进出口业务环节。

3.职业发展明确,致力在外贸业务方向的深入发展。

人事助理5名(5000-7000) 岗位职责

1.根据职位胜任力要求,编写岗位JD;

2.访寻目标候选人,进行候选人筛选、评估、初试、背调等过程;

3.协助招聘经理完成各部门校招计划的落地实施。

岗位要求

1.统招应届本科或以上学历,管理类专业优先;

2.对人力资源管理有一定的认知,一定的文书撰写能力;

3.渴望能力提升,追求自我价值,可塑性强。

法务助理3名(5000-8000) 岗位职责

1、负责公司所有合同的审核、修订,各类合同的管理工作及相关法律、政策文案的起草;

2、负责处理公司各类诉讼案件及纠纷,并撰写分析报告;

3、负责为业务部及客户处理法律相关事务,并提供法律相关政策咨询与解答;

4、负责对政府方面各类相关信息进行综合评估和资源整合,了解最新政策和行业动向

岗位要求

1、本科或以上学历,法学相关专业;

2、熟悉《合同法》、《劳动法》、《公司法》等相关法律法规,能及时掌握合同法等相关法律政策的变动;

3、逻辑性强,思维敏捷,具有良好的法律风险控制与团队协作意识;

4、具有较强的沟通与协调能力,良好的口头与书面表达能力;

培训讲师20名(5000-7000) 岗位职责

1、了解公司产品,制作培训课件并培训内外部客户;

2、通过线下或线上直播等形式给客户讲解公司各系统产品知识及各行业系统解决方案;

3、负责公司展会推广会产品推广。

岗位要求

1、本科或以上学历,专业不限,男女不限,形象气质佳;

2、热爱培训事业,表达能力好,有过主持授课经验优先考虑;

3、有上进心,较强的学习能力,适应出差。

会计10名(5000-6000) 岗位职责

1.收集整理成本数据,负责成本、单据问题的沟通和协调;

2.收集的票据分类清楚,内含手续完备,数据库数据准确;

3.上级领导交办的其他任务。

岗位要求

1.本科或以上学历,财务、会计、经济等相关专业具备会计从业资格证;

2.熟悉使用财务软件,办公软件;

3.熟悉会计准则以及相关的财务、税务法规政策。

售后工程师50名(6500-8000) 岗位职责

1、深入了解公司所有产品线,负责售后相关环节的产品指导安装、技术调试和技术支持;

2、负责向客户解答和解释技术以及产品方面的问题,维护客户关系,提高客户满意度;

3、负责技术售后文档建立和用户意见反馈搜集。

岗位要求

1、大专或以上学历,电子、自动化、计算机网络、物联网等相关专业;

2、考取电工证计算机相关等级证书优先考虑,掌握一定基础的计算机网络知识;

3、有较强的动手能力,及良好的沟通表达能力有客户为第一的意识;

4、适应能力强,能接受全国范围内任一城市的驻点外派出差。

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